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建筑分公司认真组织开展全员素质提升活动
作者: 发布于:2017-9-13 14:21:10 点击量:



为认真贯彻落实集团公司、全员素质提升计划目标,积极打造高素质职工队伍,促进公司转型发展,建筑分公司把提升干部职工综合素质作为近期工作的重要内容。制定了建筑分公司全员素质提升执行计划表,将全员素质提升更加系统化,知识性和趣味性更加突出,在各基层单位组织广大干部职工积极参与。

内外兼修,广泛学习。建筑分公司土建二公司淮海大数据项目部,开设了职工书屋,让干部职工工作之余自选书籍阅读,定期交流读书心得;该党支部统一组织学习,开展知识竞赛,安全工作讲座;还通过观看安全教育警示片、重大事故回顾总结等形式开展学习教育,组织开展了施工知识培训,培训内容包括施工安全管理、施工安全事故应急处置等,帮助广大干部职工迅提高素质。

企业文化,增厚底蕴。建筑分公司勘探三公司远在新疆克拉玛依从事石油勘探项目的职工,利用班前班后休息时间全力提升干部职工文化修养,牢牢抓住举办“全员素质提升”主题活动的机会,增强干部职工安心驻扎异地,努力干事创业的信心和决心。建筑分公司勘探三公司党支部书记郭雅斌在新疆克拉玛依石油勘探项目一线工地带头开展“全员素质提升”活动,为干部职工讲了一堂生动的“企业文化”课,他讲到爱岗敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现,受到广大干部职工的一致认可。与此同时,井队长刘成杰、班组长杨海奎、电工技师许育鹏分别在施工现场组织开展职工职业素养的培训学习,现场讲课非常轻松活泼,让大家在笑声中了解职工技能素养的重要性。

寓教于乐,创新方式。在开展“全员素质提升”工作中,建筑分公司爆破公司根据自身项目多地分散等问题,因地制宜,多措并举,形式灵活,不断拓宽思路与视野,运用开放性思维,创新学习方式。借助互联网新媒体等多方式开展学习活动,吸引广大干部职工参与。爆破公司通过成立QQ群、微信群等,将分散项目部人员联系在一起,采取集中培训、微信学习群、QQ学习群统等多种形式相结合,定期在微信群中发布相关安全技术操作规程,业务技能知识,方便异地职工学习;同时定期分享行业内最新发展趋势,掌握新技术,新材料,新工艺,紧跟发展步伐不掉队。吸引干部职工积极参与,锤炼了职工凝聚力,促进该分公司的业务发展。

(闫永鑫)




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