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推进“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作安排(9.1—9.30)
作者: 发布于:2017-9-7 9:05:18 点击量:
  1. 组织学习“两学一做”学习教育学习资料(2017年度),纳入党委中心组和党支部学习计划。

    落实方案:公司综合部将学习教育资料及学习计划下发各单位、机关各部室,各单位党委、机关各支部组织党员进行学习。

    时间节点:9月6日前下发学习计划。

  2. 以深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为主题,结合实际开展一次党委中心组集中交流研讨。

    落实方案:公司综合部排定下发习近平总书记治国理政新理念新思想新战略学习计划,各单位党委组织理论学习中心组成员准备书面材料、进行集中交流研讨。

    时间节点:9月5日前下发学习计划;集中交流研讨时间由各单位自定。

  3. 组织处级领导人员到基层联系点调研指导“两学一做”学习教育,发现问题提出改进措施。

    落实方案:公司及基层单位领导班子成员到排定的基层联系点对“两学一做”学习教育进行调研指导,并形成书面材料(包括存在问题、要求改进的措施)。公司领导调研材料由综合部收集汇总,基层领导调研材料由各单位收集后送公司综合部。

    时间节点9月底前完成调研,书面材料9月30日前报送。

  4. 围绕稳中求进工作总基调,把学习教育融入发展实践,更好推动下半年各项目标任务完成。

    落实方案:各单位领导班子成员根据工作分工,确定本月工作重点,并有序组织实施。

    时间节点:长期工作。

    5结合集团公司下发的“两学一做”学习教育督查通报的问题,制定整改措施,限期整改落实。

    落实方案:各单位制定整改措施,并逐项进行销号落实。

    时间节点:9月底前将整改措施及落实情况形成书面材料报公司综合部。

  5. 党委(总支)、党支部、党员分别对照“四查四改”“三查三改”“五查五改”,列出问题清单,逐项销号整改,基层单位党委(总支)及班子成员的问题清单报集团公司学习教育协调小组。

    落实方案:各单位党委组织落实,进行整改,并组织检查。

    时间节点9月底前基层单位党委及班子成员的问题清单报公司综合部;综合部将公司党委及班子成员的问题清单上报集团公司。

  6. 开展党员活动日、党员“亮身份、树形象”、党员身边无隐患、无事故、无“三违”活动,结合单位实际制定方案,提高活动效果。

    落实方案:各单位结合实际,逐项制定活动方案专门文件,并认真组织落实。

    时间节点:各单位活动方案文件及活动开展情况9月底前报公司综合部。

  7. 利用属地红色教育资源,通过讲故事、观看专题片、现场瞻仰等形式,开展党性教育活动。

    落实方案:各单位党委组织本单位项目部党支部结合当地红色教育资源,组织党员开展党性教育活动,各单位活动开展总体情况小结及照片等资料报送公司综合部。公司本部党员党性教育活动,由公司综合部组织统一进行。

    时间节点9月底前完成。

  8. 结合实际开展党员转型发展先锋行动,引领党员干部进一步发挥党员先锋模范作用,为企业转型发展作贡献。

    落实方案:各单位制定开展党员转型发展行动专门方案,并认真组织落实。

    时间节点:活动方案9月底前报公司综合部,活动长期开展。

  9. 认真总结学习教育活动开展以来的特色做法和典型经验,9月5日前报集团公司学习教育协调小组,近期将对各单位信息报送情况专项通报,邮箱:xkjtlxyz@163.com。

    落实方案:各单位认真总结本单位学习教育活动的特色做法和典型经验。

    时间节点:9月5日上午12:00前活动总结报公司综合部,综合部进行全面总结并按时间要求上报集团公司。

     

     




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